Povežite se z ljudmi

Povezovanje

Fotovoltaika - Sončne elektrarne

Finančna pismenost je danes ključna. Žal je v šoli nismo bili kaj dosti deležni, zato jo moramo pridobiti sami. Zakaj je pomembna danes bolj kot včeraj? Svet se je spremenil, čeprav marsikdo tega ni opazil.

Kratko predstavitev DVDja, ki vam zagotovi osnove finančne pismenosti, si lahko ogledate na www.osebno.net. Sam DVD in druge izdelke pa lahko najdete na financna.pismenost.net

ps: posebej za vas lahko izdelamo finančni izkaz, ga analiziramo in naredimo plan aktivnosti za doseganje načina življenja, ki si ga želite. Za več kliknite tukaj

Prijava na novice

Še en spam? Presodite sami, odjavite se lahko kadarkoli. Primerno predvsem za tiste, ki mislite, da še niste dosegli vsega v življenju.

Več |

Pat Mesiti: Povežite se z ljudmi (Attitudes an Altitudes)

Ta knjiga mi je dala vetra... če bi hotel izluščiti vse tisto, kar se je meni v času branja zdelo pomembno, bi lahko prepisal skoraj pol knjige. Povzetek, kakršnih ste vajeni, tako še čaka na izdelavo. Za orientacijo pa nekaj smernic.

Ta knjiga mi je dala vetra... če bi hotel izluščiti vse tisto, kar se je meni v času branja zdelo pomembno, bi lahko prepisal skoraj pol knjige. Povzetek, kakršnih ste vajeni, tako še čaka na izdelavo. Za orientacijo pa nekaj smernic.

Načela voditeljstva: 1.Določite smer
2.Uveljavite pomemebnost (Zakaji in kaji)
3.Kako vpliva občutek pomembnosti

   a.Pomembnost ustvarja privrženost
   b.Pomembnost gradi timsko delo
   c.Pomembnost ustvarja moč
   d.Pomembnost spodbuja zaupanje
   e.Pomembnost spodbuja odgovornost

Mentorstvo – kako?

1.Prevzemite pobudo
2.Jasno pokažite svoje namene
3.Bodite koristni
4.Kariera kot vzor
5.Bodite zgled
6.Bodite dostopni
7.Dajajte modre nasvete
8.Izrekajte primerna priznanja
9.Grajajte, tako kot je potrebno
10.Vzgajajte, če je in ko je potrebno

Sprejemati mentorstvo: 1.Kakšne vrste mentorja potrebujem?

   a.Spoznajte svoje potrebe
   b.Ali ste pripravljeni plačati ceno?
   c.Ali ste pripravljeni poslušati?
2.Iz mentorskega odnosa pridobite kar največ

   a.Želeti si morate znanja
   b.Pripravljeni morate biti na učenje
   c.Imejte pravilen odnos
   d.Bodite privrženi
   e.Prosite za povratne podatke

Kvalitete učinkovitega voditelja: 1.Velikopotezno mišljenje

   a.Velikopotezno razmišljanje ustvarja namen
   b.Prek domišljije do vere
   c.Težave povzročajo predpostavke
2.Ustvarjalnost

   a.Ustvarjalnost in sprememba
   b.Kako razvijate ustvarjalnost?
   c.Ustvarjalnost in odločnost
   d.Nevarnost odlašanja in neodločnosti
   e.Držite se svojih odločitev
3.Tvegano delo

   a.Raztezanje vašega območja udobja
   b.Tragične napake
   c.Iščite nova tveganja
4.STRAST

   a.Lakota, ki vas žene
   b.Strast premaga ovire
   c.Strast – preizkus odnosa
   d.Kako ostanemo strastni?
i.Držite se tistega v čemer ste dobri
ii.Bodite pripravljeni plačati ceno
iii.Bodite ustvarjalni
iv.Močno si želite, da bi uspeli
v.Ne bojte se drugih nadarjenih ljudi
vi.Odpravljajete svoje pomanjkljivosti
vii.Doženite, kaj v vas vžiga strast
5.Prepričanje

   a.Temeljna prepričanja
   b.Držite se prepričanj
6.Hrepenenje

   a.Užitek - ključ do hrepenenja
   b.Hrepenenje po tem, da bi navdušili
7.Prožnost

Kako ljubiti svoje otroke?

1.Doma bodite pristni
2.Vcepite otrokom občutek za skupnost
3.Spodbudite odličnost (ne popolnost)
4.Dovolite otrokom, da tvegajo
5.Dajte otrokom moralni kompas
6.Sprejmite svoje otroke
7.Podpirajte otroke, ko delajo napake
8.Dajte svojim otrokom junake
9.Sprostite otroško nadarjenost
10.Naj bodo dejavni tudi oni
11.Pazite na besede
12.Bodite zabavni

Vodenje in zanesljivost 1.Zaupanje in dostopnost

   a.Dostopnost ustvarja zaupanje
2.Biti zvest    a.Bodite zvesti sebi
   b.Bodite pošteni do svojih varovancev
   c.Bodite pošteni do svojih vrednost
   d.Bodite zvesti svojim dolgoročnim sanjam
   e.Ostanite zvesti svojemu namenu in viziji
   f.Ostanite zvesti svojim načelom in prepričanjem